制定新的SOP，用于任命、调派高级管理人员

卡拉奇:

为了提高信德省警察部门的透明度和专业性，警长Ghulam Nabi Memon发布了一项新的标准操作程序（SOP），用于管理全省警察局长的任命和调动。

修订后的政策规定，只有成功完成高中课程的警务人员才有资格担任高级警务人员，而面临贪污指控或严重刑事案件的警务人员将自动被取消资格。

根据新的SOP，任命SHOs的权力已下放给各自地区的SSP。一个由Range DIG和SSP组成的委员会将监督整个过程，以确保公平和问责制。同样，除行为失当、表现欠佳或身体丧失工作能力等特殊情况外，每名获委任的高级行政主任的最少任期为一年。

此外，在没有信德省警长事先批准的情况下，警官不会被派往其所在地区担任高级警务官。任何警官在前一项任务后的三年内不得被调任到同一警察局。

只有在腐败、效率低下或官方调查时间延长超过30天的情况下，高级官员才能在任期届满前被调离。在上述情况下被撤职的人员，在至少一年内不得再获委任为高级警务处主任。

离任的首席执行官必须将所有官方记录和财产正式移交给继任者，以确保顺利过渡。

警察训练科及编制部已获指示定期举办专业发展课程，以提高警务人员的技能。

立即实施

立即覆盖信德省所有地区。该通知还明确，任何警员都不得利用这一政策要求在特定派出所优先任职。

这项改革是检察长Sindh Ghulam Nabi Memon更广泛的努力的一部分，该努力旨在使精英制度制度化，并遏制警察部门的渎职行为。

此举受到执法专家的欢迎，他们认为这是朝着恢复公众对警察的信任迈出的一步。

为了提高信德省警察部门的透明度和专业性，警长Ghulam Nabi Memon发布了一项新的标准操作程序（SOP），用于管理全省警察局长的任命和调动。

修订后的政策规定，只有成功完成高中课程的警务人员才有资格担任高级警务人员，而面临贪污指控或严重刑事案件的警务人员将自动被取消资格。

根据新的SOP，任命SHOs的权力已下放给各自地区的SSP。一个由Range DIG和SSP组成的委员会将监督整个过程，以确保公平和问责制。同样，除行为失当、表现欠佳或身体丧失工作能力等特殊情况外，每名获委任的高级行政主任的最少任期为一年。

此外，在没有信德省警长事先批准的情况下，警官不会被派往其所在地区担任高级警务官。任何警官在前一项任务后的三年内不得被调任到同一警察局。

只有在腐败、效率低下或官方调查时间延长超过30天的情况下，高级官员才能在任期届满前被调离。在上述情况下被撤职的人员，在至少一年内不得再获委任为高级警务处主任。

离任的首席执行官必须将所有官方记录和财产正式移交给继任者，以确保顺利过渡。

警察训练科及编制部已获指示定期举办专业发展课程，以提高警务人员的技能。

立即实施

立即覆盖信德省所有地区。该通知还明确，任何警员都不得利用这一政策要求在特定派出所优先任职。

这项改革是检察长Sindh Ghulam Nabi Memon更广泛的努力的一部分，该努力旨在使精英制度制度化，并遏制警察部门的渎职行为。

此举受到执法专家的欢迎，他们认为这是朝着恢复公众对警察的信任迈出的一步。